2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
事務所からのお知らせ
お知らせ一覧労務と人事に役立つコラム
- 2021年2月26日70歳までの就業機会確保 就業規則の記載例も紹介 Q&Aなどを更新
- 2021年2月26日休業支援金・給付金の大企業の非正規雇用労働者の取扱い‐2月26日から申請受付開始（厚労省）
- 2021年2月26日70歳までの就業機会を確保するための創業支援等措置により就業する者 労災保険の特別加入の対象に
- 2021年2月26日3月1日～8日までは「女性の健康週間」 厚労省が特設Webコンテンツを公開
- 2021年2月26日「令和3年度の現物給与の価額」が正式決定
- 2021年2月26日雇用保険法に基づく各種助成金等の令和3年度分に係る制度の見直し等―改正省令案について諮問
- 2021年2月25日求職者支援制度などの特例措置を設ける 新型コロナでシフトが減少した方などを支援（厚労省）
- 2021年2月25日次世代法に基づく「行動計画策定指針」を改正（厚労省）
- 2021年2月25日新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年2月24日版に更新）（経産省）
- 2021年2月24日「70歳雇用推進マニュアル」を公表 ー 独）高齢・障害・求職者雇用支援機構
