2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
事務所からのお知らせ
お知らせ一覧労務と人事に役立つコラム
- 2021年9月17日「令和3年分給与所得の源泉徴収票等の法定調書の作成と提出の手引」を公表（国税庁）
- 2021年9月17日65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース） 令和3年度の新規申請受付を停止（厚労省）
- 2021年9月17日令和4年度の協会けんぽの保険料率の決定に向け論点を整理 平均保険料率10％を維持すべきかなど（全国健康保険協会運営委員会）
- 2021年9月16日雇用調整助成金の特例措置 措置の延長などに伴いリーフレット・支給要領などを更新（令和3年9月15日）（厚労省）
- 2021年9月16日新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金 措置の延長などに伴いリーフレットなどを更新（令和3年9月15日）（厚労省）
- 2021年9月16日事態宣言等を踏まえた障害年金診断書の取扱いについてお知らせ（令和3年9月15日）（日本年金機構）
- 2021年9月15日令和4年度予算概算要求における就職氷河期支援関連施策の取りまとめを公表
- 2021年9月15日新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年9月14日版に更新）（経産省）
- 2021年9月15日脳・心臓疾患の労災認定基準を改正 令和3年9月15日から適用（厚労省）
- 2021年9月15日100歳以上の高齢者の数 51年連続で過去最多を更新し令和3年は8万6,510人 女性が88％
