時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
労務と人事に役立つコラム
- 2020年8月5日建設工事の適正な工期の確保をするための基準を作成 実施を勧告（国交省）
- 2020年8月5日8月は「暑くていら立ちの多い季節」 コラムを掲載（厚労省・こころの耳）
- 2020年8月5日離婚分割の標準報酬改定請求の請求期限の特例に係る期間を延長するための改正省令の施行について通達を発出
- 2020年8月5日雇用保険に関する業務取扱要領〔令和２年８月１日以降〕を公表（厚労省）
- 2020年8月4日令和2年の春闘の賃上げ率 7年連続2％超えも上昇幅は低水準
- 2020年8月4日令和2年度「輝くテレワーク賞」の募集を開始
- 2020年8月4日令和2年版男女共同参画白書を公表
- 2020年8月4日雇用保険の基本手当日額などの変更についてリーフレットを公表 労災保険の給付基礎日額は？（厚労省）
- 2020年8月3日男性の育児休業取得率7.48％ 過去最高も小幅の上昇（令和元年度雇用均等基本調査）
- 2020年8月3日定期健康診断結果報告書等について産業医の押印等を不要に（省令改正へ） 副業・兼業時の健康確保措置についても議論
