2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
事務所からのお知らせ
お知らせ一覧労務と人事に役立つコラム
- 2021年12月3日「令和4年版 源泉徴収のしかた」を掲載（国税庁）
- 2021年12月3日令和4年春闘の方針 賃上げ4％程度を目指す ジェンダー平等にも取り組む
- 2021年12月3日新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和3年12月2日版に更新）（経産省）
- 2021年12月3日傷病手当金の支給決定における労災給付状況の照会について（厚労省が通達）
- 2021年12月2日「事業場における労働者の健康保持増進のための指針」の改正について動画を公表（労働者健康安全機構）
- 2021年12月2日賃金レポート2021を公表 賃金センサスを独自に分析（連合）
- 2021年12月2日事務所衛生基準規則等の一部を改正 照度やトイレの基準等を見直し（厚労省
- 2021年12月2日建設アスベスト給付金の請求手続の利便性を図る情報提供サービスを開始（厚労省
- 2021年12月1日小学校休業等対応助成金・支援金の対象期間を令和4年3月末まで延長する予定（厚労省）
- 2021年12月1日改正育児・介護休業法の資料が更新されました（令和3年11月30日）（厚労省）
