2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
労務と人事に役立つコラム
- 2023年6月8日骨太の方針2023の原案を提示（内閣府）
- 2023年6月8日マイナンバーカード関連サービスの誤登録等の事案に関するご質問・ご不安にお答えします（デジ庁）
- 2023年6月8日「人事労務マガジン」厚労省のHPに掲載 「今年度の仕事と育児／介護の両立支援の開始」などの情報を紹介
- 2023年6月8日規制改革実施計画（案）を提示（内閣府）
- 2023年6月7日新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版案を提示（内閣官房）
- 2023年6月7日デジタル社会の実現に向けた重点計画（案）を提示（デジタル庁）
- 2023年6月7日「主な疑義照会と回答について」を更新（令和5年6月）（日本年金機構）
- 2023年6月7日大学等及び研究開発法人の研究者、教員等の有期雇用労働者の離職理由の取扱いを変更
- 2023年6月7日女性版骨太の方針2023の原案を提示（男女共同参画局）
- 2023年6月6日毎月勤労統計調査 令和5年4月分結果速報 実質賃金3.0％減 13か月連続のマイナス
