2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
事務所からのお知らせ
お知らせ一覧労務と人事に役立つコラム
- 2023年3月30日無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制についての改正などを盛り込んだ改正省令等を公布 令和6年4月から施行
- 2023年3月30日LINE公式アカウントを開設（厚労省）
- 2023年3月30日緊急雇用安定助成金は令和5年3月31日をもって終了 リーフレットを公表（厚労省）
- 2023年3月30日中小企業の64.3％が人手不足 58.2％が賃上げを実施予定（日商の調査）
- 2023年3月29日雇用調整助成金（コロナ特例） 不正事案の公表基準を公開 自主的な再点検を呼びかけ（厚労省）
- 2023年3月29日改正電子帳簿保存法の周知チラシなどを公表（日商）
- 2023年3月29日令和5年度予算が成立 一般会計総額約114兆円 11年連続で過去最大を更新
- 2023年3月29日女性の就労の制約（いわゆる年収の壁など）について検討を進める（社保審の年金部会）
- 2023年3月29日令和5年度税制改正の大綱の内容を盛り込んだ「所得税法等の一部を改正する法律」が成立
- 2023年3月29日育児・介護休業法の改正を踏まえ「両立指標」を改正（両立支援のひろば）
