2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
労務と人事に役立つコラム
- 2023年9月21日令和6年度の協会けんぽの保険料率の決定に向け論点を整理 平均保険料率10％を維持すべきかなど（協会けんぽの運営委員会）
- 2023年9月21日個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会 これまでの議論を整理した報告書案を提示（厚労省）
- 2023年9月21日公金受取口座の誤登録事案 デジタル庁に行政指導 国税庁にも（個人情報保護委員会）
- 2023年9月20日日本年金機構からのお知らせ 資格喪失届の提出時の被保険者証の返納のお願いなどを掲載
- 2023年9月20日建設産業の諸課題に対して早急に講ずべき具体策 中建審の小委員会が中間とりまとめ
- 2023年9月19日令和5年の総人口に占める65歳以上の高齢者の割合は過去最高の「29.1％」（総務省が敬老の日にちなんで公表）
- 2023年9月19日「最低賃金引き上げに伴う支援を強化しています」 厚労省・経産省・中小企業庁が案内
- 2023年9月19日仕事と育児の両立支援 制度改正に向けた具体的な議論を始める（労政審の雇用環境・均等分科会）
- 2023年9月15日令和4年生まれ約77万人で過去最少 出生率1.26で7年連続低下（令和4年人口動態統計の確定数）
- 2023年9月15日共働き・共育ての実現に効果的だと思うこと 1位「育児休業給付金の増額」 2位「フレックスタイム制の導入」（連合の調査）
