2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
賃金は年功序列ではなく、勤務能力に対して支払う時代だからこそ、必要なシステムです。
紹介動画をご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=LIWJmHRnXoc
時代に合った労務管理を求めている企業様へ
会社を、更によりよくするために。 そして、社員の皆様が気持ちよく働ける環境を整えるために、盛岡市で 奥島特定社会保険労務士事務所を開設。
盛岡・県南エリアの経営者のサポートを致します。
奥島特定社会保険事務所とは
ADR法の施行にあわせて「社会保険労務士法の一部を改正する法律」が施行され、社会保険労務士の裁判外紛争手続の分野における業務が拡大されました。この法律に基づく研修を修了し試験に合格した社会保険労務士は「特定社会保険労務士」として、裁判外紛争解決手続の代理に関する業務を行うことができるようになりました。
2021年4月から中小企業も「同一労働同一賃金」が適用になります。
盛岡エリア・花巻エリア・北上エリアをカバー
社会保険労務士として盛岡を中心に様々な労務の課題をサポートしております。また県南地区は花巻、北上を中心にサポートしております。
特定社会保険労務士とは
労働関係トラブル解決のための知識を身につけた社会保険労務士です。当事者に代わってトラブル解決に係わることができることになります。「あっせん代理」ができるのは、特定社会保険労務士か弁護士となります。
労使間のトラブルを丁寧に解決
労働・社会保険手続、就業規則の作成はもちろんのこと、従業員の方との間にトラブルが発生した場合には、特定社会保険労務士として奥島繁が、適切な対応をさせていただきますので、ご安心ください。
労使関係のトータルコンサルティング
労使紛争が発生しないためには、労働法遵守、就業規則等の整備・充実などコンプライアンスを徹底する必要があります。奥島特定社会保険労務士事務所は、トータルコンサルティングで、貴社の未来を守るサポートをいたします。
令和の時代に合わせた体制作りは大丈夫ですか
事務所からのお知らせ
お知らせ一覧労務と人事に役立つコラム
- 2022年1月18日令和4年通常国会召集 岸田総理が施政方針演説 コロナ対応・新しい資本主義などについて決意を述べる
- 2022年1月18日新型コロナウイルス対策の資金繰り等支援策パンフレット（令和4年1月17日版に更新）（経産省）
- 2022年1月17日令和4年の最初の経済財政諮問会議 中長期試算では基礎的財政収支が2025年度に黒字化
- 2022年1月17日令和4年3月大卒予定者の就職内定状況 令和3年12月現在で83.0％（前年同期を0.8ポイント上回る）
- 2022年1月17日勤務間インターバル制度、特別休暇制度の周知を図るためのポスター・リーフレットを公表（働き方・休み方改善ポータルサイト）
- 2022年1月14日雇用保険部会報告の内容を踏まえた「雇用保険法等の一部を改正する法律案要綱」作成（厚労省）
- 2022年1月14日令和4年1月発送の「医療費のお知らせ」について案内（協会けんぽ）
- 2022年1月14日令和3年度下請取引等実態調査 11,084業者が不適正な取引（国交省）
- 2022年1月14日緊急事態措置及びまん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金のお知らせ 令和4年1月13日付で更新（厚労省）
- 2022年1月13日業務改善助成金の特例コースの受付開始（厚労省）
