盛岡市の中小企業の経営者の皆様。マイナンバー制度、ストレスチェック制度との準備はお済みですか?

岩手県盛岡市に拠点を置き、中小企業の労務に関わる制度の整備をお手伝いしている社会保険労務士事務所です。マイナンバー、ストレスチェックと、国の制度として社員を守るための制度が義務付けられました。それに伴い制度に準じた「自社に合った就業規則」を整備することは、無用な労使間のトラブルを防ぐことにも繋がります。奥島特定社会保険労務士事務所は、盛岡市内の中小企業が、会社を守るために、トラブルを起こさない労務制度を整えられることを推奨いたします。

職場のメンタルヘルス対策 ストレスチェック

マイナンバー実務安心パック

 

 

社会保険・労務・賃金関連業務

 

 

 

◆盛岡に事務所をもつ社会保険労務士として

社会保険労務士は、社員の雇い入れから退職に至るまで労務管理をお手伝いしています。

社員が入社すれば、健康保険証の申請をします。

社員が病気になれば、健康保険の給付の手続きをします。

社員が怪我をすれば、労災保険の給付の手続きをします。

社員が退職すれば、雇用保険の離職票の手続きをします。

みな、社員の暮らしに直結する大事な仕事です。ですから即対応をしなければならない業務といえます。
しかし、日常の業務の中で、優先しなければならないことも多い小企業経営者にとって、つい後回しになってしまうことはないでしょうか?

だからこそ、奥島特定社会保険労務士事務所は、盛岡市のなかで、すぐに対応できる身近な社会保険労務士事務所でありたいと思います。

岩手県全般および盛岡中心エリアで身近な存在でありたい。
それは、労務の問題を先延ばしにすることなく、迅速な対応をすることがなによりも大切だと、日々の業務の中で思うからです。

経営者が悩む時間を少なくすることは、社内の制度を明確にし、常に当てはめる指標を持つことです。

奥島特定社会保険労務士事務所は、岩手県盛岡市の賃金相場はいくらか? 退職金の相場はいくらか? 盛岡市の中でどんな労務問題が起きているのか? 岩手労働局の新年度方針は何なのか? 徹底して研究してまいりました。

岩手県盛岡市は中小企業が多いです。それも小規模企業が多いものです。奥島繁は小規模企業の労務制度の整備を的確に進めるコンサルタントになりたいと、盛岡に事務所をスタートいたしました。

近年は、労務に関する国の制度もどんどん変化しています。それに伴い盛岡市においても多義に渡る労務制度の見直しが必要な企業が多く見受けられます。

会社の労務において、ベースになるのが「就業規則」であり、マイナンバーやストレスチェックなどの新しい国の制度も含め、自社の規模や体制に合った就業規則であることが、労使間のトラブルを起こさないためにも重要なポイントとなります。制度整備とは、まさに「就業規則」をしっかりと整備することにあります。

奥島繁は、特定社会保険労務士として、そういう強みを、盛岡の中で発揮しながら、
『岩手県盛岡市の社会保険労務士なら奥島繁』と呼ばれるまでになりたいと常に研究し、新しい情報を発信しております。

 

 

◆特定社会保険労務士とは

労使間における労働関係の紛争において、裁判外紛争解決手続制度に則った代理業務に従事することを認められた社会保険労務士です。

これまでの社会保険労務士は、企業からの顧問契約や企業内での労務管理等、一般的に会社側の立ち位置での実務が主軸とされ、法律職資格ではあるものの業務内容はコンサルティング要素が強いのが社会保険労務士でした。
2007年に、昨今の労使間トラブルの急増に伴い、裁判外での迅速な解決を目的としてできた、「特定社会保険労務士」の資格者は、法律業務的側面を前面に押し出した形になり、労働者サイドに立った実務を行うことができるのが特長です。

また近年、労働者との間におけるトラブルを未然に防止する為にも特定社会保険労務士としての知識と経験とを企業が求めるケースが増えて来ています。

 

 

 

◆お問合せ

盛岡 社会保険労務士 奥島特定社会保険労務士事務所 TEL:0120-971-630

盛岡市長田町2-24-302 奥島特定社会保険労務士事務所 TEL:0120-971-630  FAX:020-4665-9094