裁量労働制で労基署が是正勧告 不適切な労使協定
「東京都内のある建築設計事務所が、専門業務型の裁量労働制を導入するための労使協定を適切に締結していな […]
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平成31年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書 順次送付を開始（日本年金機構）
日本年金機構から、「平成31年分公的年金等の受給者の扶養親族等申告書」の送付について、お知らせがあり […]
平成29年版 働く女性の実情を公表（厚労省）
厚生労働省から、「平成29年版 働く女性の実情」が公表されました（平成30年9月18日公表）。 「働 […]
民間主要企業の夏のボーナス 過去最高の87万円
厚生労働省から、「平成30年 民間主要企業夏季一時金妥結状況」が公表されました（平成30年9月14日 […]
健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大 本格的な議論を開始
厚生労働省から、平成30年9月14日に開催された「第4回社会保障審議会年金部会」の資料が公表されまし […]
統計からみた我が国の高齢者 敬老の日にちなんで公表
総務省統計局から、「統計からみた我が国の高齢者－「敬老の日」にちなんで－」が公表されました（平成30 […]
新たな放課後子ども総合プラン策定 学童保育30万人分拡大へ
文部科学省から、「新・放課後子ども総合プラン」を厚生労働省と共同で策定したとのお知らせがあり、同プラ […]
働き方改革関連法 政令・省令・告示・公示、様式も公表（厚労省）
平成30年9月7日の官報に、働き方改革関連法に関する政省令等が公布されましたが、厚生労働省のホームペ […]
協会けんぽの平成31年度保険料率 論点を提示
協会けんぽ（全国健康保険協会）から、平成30年9月13日に開催された「第93回全国健康保険協会運営委 […]
労働施策基本方針（仮称）案を提示
厚生労働省から、平成30年9月13日開催の「第2回労働政策審議会労働施策基本方針部会」の資料が公表さ […]
年休の新たなルール 時季指定義務に関するリーフレットを公表（厚労省）
働き方改革関連法による労働基準法の改正により、年次有給休暇について、時季指定義務制度が設けられ、20 […]
新36協定 指針に関するリーフレットと様式の記載例を公表（厚労省）
働き方改革関連法による労働基準法の改正により、36協定で定める時間外労働について、罰則付きの上限が設 […]
育休復帰後の雇止めは無効 地裁で慰謝料などの支払い命令
「育児休業の取得後に正社員から契約社員にさせられた上、雇止めされた女性が、妊娠や出産を理由とする嫌が […]
障害者雇用水増し問題 年内の是正が目標（厚労相）
国の行政機関が雇用する障害者数を水増ししていた問題で、加藤厚生労働大臣は、平成30年9月11日の閣議 […]
パワーハラスメント対策導入マニュアル（第3版）を公表（あかるい職場応援団）
職場のパワーハラスメント問題の予防・解決に向け、厚生労働省の委託事業として開設されている「あかるい職 […]