特定社会保険労務士
・特定社会保険労務士とは
就業規則
・就業規則とは
・就業規則作成
高齢者雇用延長対策
・高齢者雇用延長対策
・継続雇用制度対象選定基準
・制度導入の基本的な流れ
是正勧告対応
・是正勧告とは
人事評価・賃金制度
・人事評価・賃金制度
退職金制度改革
・退職金制度改革
助成金
・助成金
INFORMATION
・事務所案内
・お問い合わせ
・プライバシーポリシー
・リンク
・楽天ブログ
トップ  >  国保保険料を2015年度より都道府県単位に集約へ―政府方針

お知らせ

 国保保険料を2015年度より都道府県単位に集約へ―政府方針

2012年01月10日  Permalink  

 政府は原則的に市区町村ごとに賄っている国民健康保険(国保)の医療費について、2015年度から都道府県単位に集約し、市区町村が共同負担する仕組みに改める方針を決定しました。2012年1月24日召集予定の通常国会に関連法案を提出する意向で、最大2.8倍に達する同一都道府県内の保険料格差は縮小に向かう見込みです。ただし、高齢者が多い小規模の市町村は負担軽減につながる半面、都市部では保険料が上がる可能性が高くなっています。

 自営業者や無職の人が加入する国民健康保険の医療費は加入者の保険料と税金で運営されています。病気になりやすい高齢者が多い小規模な自治体は医療費がかさみ保険料が高額になる傾向にあります。国保全体の半数は赤字で、2009年9月末時点で4分の1にあたる432団体は加入者数が3000人を下回るなど、運営の行き詰まりが懸念される状態です。
 このため、政府は共同負担の仕組みを「30万円超」から「1円以上」に拡大し、全診療を対象とすることにしました。各市区町村は加入者数と過去の医療費実績に応じ、拠出金を払う。拠出額の半分は加入者数に応じて決まるため、人口が少なく高齢化の進んだ郡部は負担が軽減される一方で、都市部は重くなります。都道府県の判断で、加入者の所得に応じた拠出も可能とします。

 厚生労働省は75歳以上の後期高齢者医療制度を国保に組み入れたうえで、都道府県単位に広域化する案を示していますが、野党の反対で暗礁に乗り上げています。共同負担方式の全面導入により、財政運営面では保険料水準などを除いて広域化が実現することとなります。



トラックバック
このエントリーのトラックバックURL:
http://www.okushima.jp/mt/mt-tb.cgi/955
コメントを投稿
名前:

メールアドレス:

URL:

この情報を登録しますか?
コメント: (スタイル用のHTMLタグが使えます)

 

就業規則 | 高齢者雇用延長対策 | 是正勧告対応 | 事務所案内 | お問い合わせ | リンク | 楽天ブログ

Copyright©2005-2007 奥島社会保険労務士事務所 .All Rights Reserved.